职务侵占60多万无力偿还会怎么判

结论：
职务侵占60多万属数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，无力偿还不影响定罪但量刑时会考量，具体量刑需综合多情节判定。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，构成职务侵占罪。这里职务侵占60多万属于数额较大情形，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的处罚。无力偿还不影响该罪名的成立，但在量刑上有影响。若积极退赃退赔，可作为悔罪表现，法院量刑时可能从轻；而无力偿还就缺少这一从轻情节，量刑可能相对从重。不过，最终量刑并非只看退赔情况，犯罪手段、是否有自首、坦白、立功等情节都会纳入考量。如果遇到职务侵占相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获得准确和有效的法律建议。
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1.职务侵占60多万属数额较大，依规定可处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。无力偿还虽不影响定罪，但会在量刑上有影响。积极退赃退赔可视为悔罪表现，有从轻处罚的可能；无力偿还则少了从轻情节，法院量刑可能相对从重。
2.解决措施与建议：对于实施职务侵占的人员，应尽力筹集资金退赃退赔，展现悔罪态度，争取从轻处罚。若确实无力偿还，可主动与司法机关沟通，如实说明情况，配合调查和审判，若存在自首、坦白、立功等情节，要及时向司法机关提供相关线索和证据，争取在量刑时获得考虑。
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法律分析：
（1）职务侵占60多万认定为数额较大，按照法律，公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物且数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）无力偿还虽不影响职务侵占罪的定罪，但对量刑有影响。积极退赃退赔体现悔罪态度，有从轻处罚机会；无力偿还时，法院量刑可能会相对更重。
（3）最终量刑并非仅取决于是否退赃，犯罪手段、有无自首、坦白、立功等情节也会纳入综合考量。

提醒：
涉及职务侵占案件时，积极退赃退赔对量刑有益。因每个案件具体情况不同，量刑有差异，建议咨询专业法律人士进一步分析。
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（一）若涉嫌职务侵占60多万且无力偿还，可尝试与单位沟通，制定还款计划，尽力展现还款意愿，这在一定程度上也可作为悔罪表现。
（二）主动配合司法机关调查，如实供述犯罪事实，争取认定为坦白情节，可能对量刑有利。
（三）若有立功行为，如检举揭发他人犯罪等，及时向司法机关报告，争取从轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占60多万算数额较大。公司、企业等单位工作人员，利用职务之便把单位财物据为己有且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

2.无力偿还不影响定罪，但量刑会受影响。积极退赃可从轻处罚，无力偿还则少了从轻情节，法院量刑可能会重些。

3.具体量刑要结合犯罪手段、有无自首等情节综合判断。